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Le sens commun a tendance à amalgamer les notions de formation, d'apprentissage, d'éducation, et d'y voir le simple fait de transmettre des connaissances. Même si ces notions s'interpénètrent, il convient de les distinguer.

On peut distinguer la formation initiale, et la formation professionnelle :

    * la formation initiale correspond à l'enseignement scolaire et universitaire, obligatoire jusqu'à 16 ans, donnant un niveau de formation qui va déterminer, en partie, le type d'emploi que l'individu pourra occuper.
    * la formation par apprentissage est un cas particulier de formation initiale avec une alternance de périodes théoriques et de périodes pratiques en entreprise.
    * la formation professionnelle ou formation continue généralement adoptée pour des personnes exerçant déjà une activité professionnelle, et souhaitant accroître leurs compétences. (en France, les entreprises de plus de 10 salariés doivent financer cette démarche à hauteur de 1,6% de la masse salariale, celles de moins de 10 salariés à 0,40%.)

On peut également parler de formation formelle, celle qui est reçue dans les diverses institutions de la formation ; et de formation informelle, qu'on peut également nommer autoformation et qui tend aujourd'hui à être reconnue grâce aux dispositifs de la validation des acquis.